Embajada de España en La Habana convoca a cubanos para plazas de Auxiliar Administrativo
La Consejería de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social de la Embajada de España en La Habana ha lanzado una convocatoria para cubrir dos vacantes de Auxiliar Administrativo. El proceso selectivo estará abierto hasta el próximo 20 de junio de 2025, y está dirigido a todos los ciudadanos que cumplan con los requisitos establecidos.
El proceso se llevará a cabo bajo el sistema de acceso libre, y constará de dos fases: una de oposición y otra de concurso. La fase de oposición, que constituye el primer paso, incluye un examen tipo test con 50 preguntas, además de un caso práctico relacionado con las funciones propias del puesto. Para superar esta etapa, será necesario obtener un mínimo de 5 puntos en cada una de las pruebas, las cuales se calificarán sobre 10 puntos.
En la fase de concurso, se valorarán los méritos de los aspirantes, como experiencia laboral en puestos similares, formación académica y cursos relevantes. Se otorgarán hasta 15 puntos por experiencia laboral, hasta 3 puntos por titulaciones y hasta 2 puntos por una entrevista pública.
El proceso de selección está abierto a quienes cuenten con al menos 17 años de edad y que no superen el límite de edad para firmar el contrato laboral. Los aspirantes también deberán estar en posesión del título de Bachillerato elemental, Graduado Escolar, EGB, ESO o equivalente.
Aunque la cuantía salarial no se ha especificado, se informará a los seleccionados sobre este detalle durante la entrevista. Este tipo de práctica es común en muchos procesos de selección, donde los detalles sobre salario y beneficios se comunican directamente a los candidatos en las etapas finales.
La presentación de solicitudes debe realizarse de forma telemática dentro de los 10 días hábiles posteriores a la publicación de la convocatoria. Para aquellos que no puedan realizar la solicitud electrónicamente, también será posible hacerlo en papel en la sede de la Consejería en La Habana. El modelo de solicitud está disponible en el Anexo III de la convocatoria.
El Tribunal encargado de la selección estará compuesto por miembros designados en el Anexo IV, con el objetivo de garantizar el cumplimiento del principio de igualdad entre los sexos. Además, los interesados podrán presentar recursos de reposición o demandas ante los Juzgados de lo Social en caso de desacuerdo con la convocatoria.
Los candidatos seleccionados deberán superar un período de prueba de 180 días, tras el cual, si no cumplen con los requisitos o si el desempeño no es favorable, el puesto será asignado al siguiente candidato de la lista.
Para más detalles sobre el proceso de selección o para presentar dudas, los interesados pueden contactar a la Consejería de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social a través de los números de teléfono +53 7204 1717, +53 7204 1716 o enviando un correo electrónico a [email protected].
